联合招收博士后项目工作协议书
在日常生活和工作中，用到协议的地方越来越多，签订协议能够较为有效的约束违约行为。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编整理的`联合招收博士后项目工作协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方：____________（项目单位）
乙方：______________
为推动科技成果转化生产力，促进产学研结合，根据全国博管会《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，双方协商，就联合培养博士后_________的有关事宜，达成如下协议：
一、项目内容及时限
协议双方共同对博士后承担的科研项目_____________培养管理工作负责。该项目实施自______年__月__日至________年__月__日，工作期限为____年。
二、甲方责任
1.甲方为该博士后的研究项目提供科研经费，由甲方负责管理。（如工作需要，经双方协商，甲方划出部分经费由乙方管理。经费支付方式，由双方具体实施单位签订合作协议予以确定。）
2.向乙方提供博士后日常经费。每壹年一次预拨付乙方___万元，用于乙方有关博士后的专家合作指导费和流动站行政管理。
3.负责博士后人事档案管理。在博士后在站期间，博士后中止本协议所涉及的项目，或中止与甲方劳动合同等情况发生时，必须经双方共同协商后办理人事档案转移和人事变动手续。
4.博士后在站期间，为其提供住房、工资、津贴、社会保险，为其提供办公、科研、劳动保护等条件。经与博士后协商，为其配偶安排工作，为其子女入学、入托提供协助和方便。
5.成立博士后项目小组，指派专家协助博士后开展研究工作。
6.负责博士后在甲方工作期间的日常管理、考核评价。
三、乙方责任
1.办理博士后进出站手续。
2.指派博士后合作导师，指导博士后的研究工作。
3.提供博士后科研工作条件，为其开放实验室设备。
4.做好博士后在乙方工作期间的日常管理、考核和评价。
5.博士后在乙方工作期间阶段，负责为其提供住宿。
四、博士后的日常管理
1.博士后在站期间，甲乙双方每半年共同对其研究工作进行一次中期考核。考核时间、地点、方式，由甲乙双方协商确定。
2.博士后工作期满，甲乙双方组织专家对博士后进行认真考评，对其项目实行鉴定，考核结果存入其个人档案。
五、研究成果归属
1.博士后研究成果的知识产权归属甲方。博士后研究成果中，需要乙方科研成果转让时，双方在转让前明确产权分享权限。
2.未经成果产权所有者的许可，双方参与项目研究人员应对成果中的技术内容予以保密，不得泄露技术秘密。
六、其他
1.本协议双必须严格执行，如遇未尽事宜，双方协商解决，或通过上级博士后工作主管部门协调。
2.本协议一式贰份，甲方、乙方各持一份，签字后即生效。
甲方代表（签章）____乙方代表（签章）__________
___________年___________月___________日_______年___________月___________日
